Должностные обязанности Генерального директора

Любую коммерческую организацию, будь то производственная компания или акционерное общество, возглавляет генеральный директор. Основная задача генерального директора – это общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью организации. Генеральный директор является тем лицом, которое несет абсолютную ответственность за показатели работы компании, за результативность принятых управленческих решений, а также сохранность оборудования и прочего имущества.

Обязанностей у профессии генерального директора совмещается огромное количество, потому она очень ответственна. Для того чтобы разделить нагрузку, руководитель разделяет обязанности между собственными подчиненными. Первым лицом после генерального директора является его заместитель. Его функция – организация работы коллектива компании, а также, в случае надобности либо отсутствия генерального директора, - его замещение. Кроме прочего, существуют и другие руководящие должности:

  1. Коммерческий директор, осуществляющий контроль маркетингового отдела, логистики, службы продаж;
  2. Финансовый директор, руководящий финансовой службой организации.
  3. Исполнительный директор, являющийся руководителем с функциями финансового и административного контроля, организующим документооборот на предприятии, а также работающий с поставщиками и субподрядчиками.

Востребованность профессии

Как было сказано выше генеральный директор – это должность, имеющаяся в любой компании или предприятия. Она относится к самым высокооплачиваемым и перспективным.

Исторические факты

Первыми генеральными директорами, по сути, являлись руководители фабрик в 18 веке. Ведь они, являясь наемным персоналом владельца фабрики, выполняли все административные и руководящие функции.

Должностные обязанности (инструкции) Генерального директора

В обязанности генерального директора входит очень многое:

  1. Организация качественного взаимодействия структурных единиц предприятия;
  2. Организационные моменты, контроль и общая координация функционирования компании;
  3. Составление стратегических планов работы компании и их воплощение в жизнь;
  4. Активное участие в процессе формирования бюджета и его соблюдении;
  5. Обеспечение эффективного движения информации на предприятии, а также качественного документооборота.

Стоит отметить, что в зависимости от размеров предприятия и сферы его функционирования, обязанности генерального директора могут розниться.

Требования, выдвигаемые к должности

Основные профессиональные требования:

  1. Образование – высшее. Причем зачастую необходимо юридическое либо экономическое. Также возможны варианты профильного образования, которое соответствует специализации предприятия.
  2. Опыт работы в сфере функционирования предприятия;
  3. Опыт работы на руководящих постах больше двух лет;
  4. Вольное владение иностранным (обычно английским) языком;
  5. Знание законодательства в соответствующей сфере;
  6. Умение работы на ПК.

Требования к образованию

Поскольку ни одно учебное заведение не выпускает таких специалистов как генеральные директора, то необходим диплом об окончании юридического, экономического либо технического ВУЗа. Случается, что с учетом специфики работы компании, подходит и медицинское образование.

Оплата труда

Как и в случае с другими профессиями, оплата труда генерального директора сильно зависит от компании-работодателя, а также региона. Усредненная цифра оплаты труда генерального директора в месяц – 60 тыс. рублей. При этом не учитываются бонусы, которые могут оговариваться при личной встрече. Максимальная возможная цифра – 250 тыс. рублей.

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!